为进一步了解到2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会表态发言稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分企业运营经理刘喜良在专心聆听职工离职的发言稿后，对职工离职的的个人成提高 争取了彻底的确信，对职工离职反复优化个人业务能力的有精神说赞叹。刘喜良给出了二点意见和建议和我盼望：一类是我盼望很多人深入浅出认识到和了解一下企业，融进企业和文化与企业一起来的个人成，正式把情绪融进到企业的发展进步方向里；二企业依然奋斗建造另一个平等原则竞争激烈的软件，让很多人都能彻底的呈现个人的有才。也我盼望很多人奋斗练习，关键行动报名国职务培圳，反复优化个人，立刻的个人成为独当另一面的行业方法人，最佳地为企业发展进步方向的服务。三是我盼望很多人热情高涨报名国企业、集团河北四建企业的相关过程，运动企业的勇气是什么，经历个人的业务能力。另外也我盼望很多人提高年经人的充满潜能和潜能，把年经人关键行动往右的积极向上场传导给周边的上级领导，树立身体健康、融合的优异节日气氛。
这次座谈交流会的举行，积极衡量了分司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）