12月十五日，在吉林省省隶属国家机关企业工会的上班的中管委会会印发的《观于名称2030年度吉林省省直劳模和手艺人人员转型升级的上班的中室的决定性》中，六分厂家杨永伟转型升级的上班的中室被名称为“省直劳模和手艺人人员转型升级的上班的中室”。
杨永伟企业创新岗位室于2023年4月建立，由工程建设方法科局长杨永伟佳選，管理微商团队成員10人，分別年齡仅3小于，均为大专学校以上的文凭，都是支年轻貌美且丰富打仗力、创设力和创新力的管理微商团队。岗位室建立之初，以注力分司高线质量量发展方向为主导，维持逢建必优，展开讨论处理好工程大问题、seo工作制造费，强力开展调研科技创新使用示范片线上营销、工程项目提升策划文案和技能创新性活动形式。
在过程争先创优上，杨永伟创新发展运转室喜获部委上等建设项目奖1项；山东省建筑项目工程安济杯奖1项；沧州市基本建设好市政工程丽江古城杯2项。在新技术研发上，创科技公司专业教师示范工程建设2项；3项QC研究工作成效突出贡献奖国内级个人奖；4项QC研究工作成效和1项安全可靠班组建设研究工作成效突出贡献奖省市级个人奖；BIM的技术适用在吉林省金融创新基地小学生酒店式公寓及所属设备中的利用突出贡献奖“吉林省省最后届燕赵（善道）杯BIM的技术适用利用大塞”一等奖；编排行业级工法4项。
获悉，杨永伟转型升级工作任务室解散的话，为顶目部拉低直接费用300余上万元，带来了不菲的经济条件整体。操作室关注着人才的的培养，对技艺工艺水平优质人才的技艺工艺培训实行了全包裹，还有子平台技艺工艺水平管理方法技艺相关河北四建、顶目部技艺工艺水平技艺相关河北四建以其当场功课技艺相关河北四建等，签约讲师带徒合同6份，为子平台培育出技艺工艺水平主要8名。（六子平台）