“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
通过先团队、后个人账户，先纪委书记、后支部委局员、再共产党团员的依次，某些共产党团员也持续作了说话，举例说明子谈存在问题，提建议大家定错施，自身开展严厉批评、相互之间开展严厉批评，工地气体热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请用户对你说提供弥足珍贵意见书和提倡。”该轮李怀生说话，他坦言不讳、在举例子情况说明在工作中存在的的问题。“我对怀生朋友，提3点具体意见表与提倡，一是，在问责制度审理上还不足坚持原则，时而存有肆意性；第三，病疫情隐患排查治理着重于得多，但在集体本系統会议通知时的反应慢！”支部委局员张常峰神情严格，锁门见山，简直没留情面。王彦森紧随之后，“也希望怀生朋友在规划职能科室拟定文档原则出命令具体意见表与提倡，逃避回程改进。”别团员也逐项表态发言，都做出“中俄原油管道干部职工文明的生活不足大量”“改动专业竞技结构类型驱动成年科技人才的培养”“多到群众实地调研党建宣传业务”“产生其优势命令职能科室者加强写作方面技术水平”等具体意见表与提倡提倡。而李怀生也总是“咔咔”地在本子h上严肃认真记载着同学们说的每项句话，还不停摇头晃脑表明显然。“真诚道谢各位朋友同志们对于我掏胸口子，强调我的话题和严重不足，提供 这样多珍惜的意见最好是和最好是，我完全谦虚学习，并在日后问题解决，请人们质量监督我!”每名老党员留言开始和结束后，李怀生面带许些负罪感、神情这类过于兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次确定日常生活会，公司国家机关党总支副书记廉夕全线报名，时候弄了评点，他感觉，支部每名党团员自我认知批判善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见历史观，批判所有人诚实碰面、打针见血，令人感动了历史观、接触了内涵，红脸大量出汗的目的无可置疑。结合在一起在一起开会实际情况，廉夕想要几点想要，一要紧抓疑问整改落实，立行立改，加强组织领导有效。第二要用为此开会为机会，在未来的工作上中积极切实发挥支部对决碉堡效用和党团员劳动模范身先士卒效用。三是每名党团员要结合在一起在一起许多人想要的提出的意见和合理化建议，对人个讲演板材确定清理，由支部做psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）